| Новости | |
 Истории комментирует кандидат исторических наук, ведущий научный сотрудник Центра изучения человеческого потенциала Института стратегических исследований Республики Башкортостан Гульдар Хилажева:В Башкирии доля вахтовиков, от числа работающих в экономике, составляют около 8 процентов. Менее 0,5 процента – Москва, среди регионов Поволжья – Татарстан, Пермский край и Самарская область – менее 1,5 процента. Можно сделать вывод, что регионы, откуда не выезжают – благополучные. Там есть, где работать и где заработать.- На уровне официальной статистики временную трудовую миграцию фиксировать крайне сложно. Исследователи вахтовой миграции считают, что социальная проблема данного явления в том, что вахтовики – невидимая для государства социальная категория: они сами решают свои социальные проблемы, материальные вопросы. Объектом социальной политики они не являются. Однако в последнее время ситуация начала меняться: власть «увидела» этих людей. В 2011 году Росстат впервые начали фиксировать эту категорию как «численность лиц, работающих за пределами своего региона». С 2011 по 2016 год в целом по России численность этих лиц выросла на 700 тысяч – сейчас составляет около 2 млн 600 тысяч человек. По Башкирии эта цифра выросла за пять лет со 113 тысяч до 148 тысяч человек. Динамика значительная: предполагаем, что есть еще и огромная армия неучтенных вахтовиков. Так как республика по численности населения большая – мы лидируем по количеству выезжающих. 148 тысяч – после Москвы мы вторые, после нас Чувашия. Но в то же время – главная причина этого явления: люди не могут реализовать свой потенциал, низкий доход в местах проживания – выталкивает людей на временные заработки. Причем по результатам соцопроса «Выезжаете ли вы за пределы своего населенного пункта» выяснилось, что среди уфимцев эта доля составляет 4,5 процента, 20 процентов – жители малых и средних городов, сельчан – 65 процентов, из больших городов республики – 11 процентов. Эти цифры показывают, что в селах и малых городах люди не востребованы. В основном это мужчины, от 18 до 54 лет. Больше половины люди со средним и средне-специальным образованием, около трети – с высшим. Что интересно, у мужчин и женщин разные зависимости от семейного статуса. В зависимости от того, есть у них семьи или нет, они предпринимают разные стратегии экономического и миграционного поведения. Основная масса вахтовиков — это семейные мужчины, возраст распределен равномерно. Среди вахтовиков-женщин наоборот, больше молодых и не замужних. Направление тоже разное – женщины за пределы республики выезжают реже. Если взять абсолютные показатели – численность лиц, временно работающих за пределами Башкирии, то здесь наша республика лидирует (если не считать Московскую область, где поток выезжающих на работу составляет 700 тысяч человек), в других регионах численность в несколько раз меньше. Основной поток трудовых мигрантов из Башкирии направлен в округа Тюменской области – более ста тысяч человек, далее – Челябинская область, Москва, Свердловская область, Татарстан. В целом, по данным статистики, жители Башкирии временно трудились в более чем 40 регионах России. В России приняли план мероприятий по повышению мобильности граждан в 2014-2018 годах и Концепцию миграционной политики РФ до 2025 года, где одним из направлений обозначено развитие разных форм временной пространственной мобильности, гибких форм занятости и гибкого графика работы.
В аналогичной концепции Башкирии указана необходимость создания условий для вахтовой миграции. Власть говорит о том, что трудовую мобильность надо развивать. Эта проблема имеет две стороны: с точки зрения власти на уровне России – это выгодно, что трудовые ресурсы мобильны. С точки зрения региона, когда говорим, что трудовые ресурсы не могут реализовать свой потенциал, и из-за этого выезжают за пределы своего региона, оставляя семьи — тут больше негативных последствий, чем положительных. |
|
| | Напечатать | Комментарии (0) | |
| [15 марта 2018] | Просмотров: 58 Опубликовал: admin | Оцени статью! |
{allpages}