Узнайте об основных принципах построения организаций, рассмотренных как в теории, так и на практике. Курс «Теория Организации». Леция 9. Организационное развитие 9.4. Инновационная концепция развития организации: процесс изменений.
Аудиокнига "9.4. Инновационная концепция развития организации: процесс изменений"

- Автор: Алексей Ребров
- Серия: Организационное развитие
- Жанр: Общественные организации
Оцените аудиокнигу!
Средняя оценка / 5. Количество оценок:
Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.
Share on vk
Share on facebook
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on whatsapp
Здесь вы можете слушать аудиокнигу “Алексей Ребров – 9.4. Инновационная концепция развития организации: процесс изменений” (ознакомительный фрагмент), а также купить и скачать ее полную версию.
“9.4. Инновационная концепция развития организации: процесс изменений – Алексей Ребров”: слушать аудиокнигу онлайн
Обсуждение аудиокниги “9.4. Инновационная концепция развития организации: процесс изменений”
Подписаться
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Также рекомендуем к прослушиванию:
- 9.5. Инновационная концепция развития организации: методы осуществления изменений
- Концепция тритипов и ее влияние на процесс самопознания
- 9.6. Инновационная модель В.С. Дудченко. Супер-цели
- 9.1. Типы организационных изменений
- Психология изменений
- 2.5 Ключевые результаты изменений медиа и институтов в Новое время
- Лекция №5 «Концепция первобытного мышления Леви-Брюля. Часть 1»
- Лекция №6 «Концепция первобытного мышления Леви-Брюля. Часть 2»
- 12.7 Концепция индустрии содержания
- 1.6 Концепция ‘осевого времени’
- 10.10 Диалектическая концепция познания. Фихте
- 10.11 Диалектическая концепция познания. Гегель
- 13.10 Понятие культуры и диалектическая концепция истории
- 10.3. Развитие организации в теории жизненных циклов
- Процесс
- Цель. Процесс непрерывного совершенствования
- 24 закона обольщения. Часть 2. Процесс обольщения
- Процесс личностной трансформации
- 11.2. Варианты инноваций и процесс разработки новых продуктов
- 9.2. Основные модели организационного развития
- 10.1. Неоинституциональная теория организационного развития
- 1.1. Место теории организации в системе наук
- О курсе «Теория Организации» (проморолик)
- 1.6. Классификация типов организации (Ч.Барнард, А.И.Пригожин)
- 1.2. Понятие организации
- 1.4. Функции организации как социальной системы
- 1.3. Эволюция теории организации
- 2.2. Структурные характеристики организации
- 2.3. Структурные характеристики организации: продолжение
- 3.5. Модели организации Г.Минцберга
- 3.4. Современные комплексные организации
- 3.6. Модели организации Г.Минцберга: продолжение
- 6.1. Культура организации и структура
- 6.2. Проблема границ организации
- 6.3. Понятия внешней среды и макроокружения организации
- 6.4. Понятие микроокружения организации
- 7.4. Реакции организации на институциональное давление
- 8.6. Итоги: реакция организации на изменения внешней среды
- 8.7. Итоги: реакция организации на изменения внешней среды, продолжение
- Командный подход. Создание высокоэффективной организации
- Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
- Дмитрий Соболев – владелец компании по организации семинаров в России Sobolevents
- Виталий Новиков. О тонкостях организации сервиса и развитию лояльности клиентов
- Елена Церетели. Деятельность общественных организации по помощи предпринимателям
- Как открыть компанию по организации мероприятий
- Открывая организации будущего
- Психотехники развития уверенности в себе, удачливости, эксклюзивности
- Дмитрий Калаев директор Акселератора Фонда развития интернет инициатив
- Дмитрий Румянцев. Как найти, привлечь и успешно работать с инвестором для развития своего проекта
- Светлана Ивановна Нерушай. Деятельность комитета поддержки и развития предпринимательства Ленинградской области